Вольская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения требований трудового законодательства в части занятости населения.

Установлено, что индивидуальный предприниматель, осуществляющий деятельность в сфере оказания услуг общественного питания, допустилк работе сотрудника без оформления трудовых отношений с ним. Каких-либо препятствий к своевременному заключению трудового договора у работодателя не имелось.

В этой связи прокуратура в отношении индивидуального предпринимателя возбудила дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудовых отношений).

По результатам рассмотрения материала виновное лицо привлеченок административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.

Благодаря принятым мерам нарушения устранены, с работником заключен трудовой договор.