Вольская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения требований трудового законодательства в части занятости населения.

Установлено, что индивидуальный предприниматель допустилк работе сотрудника без оформления трудовых отношений с ним. Каких-либо препятствий к своевременному заключению трудового договора, у работодателя не имелось.

В этой связи прокуратура в отношении индивидуального предпринимателя возбудила дело об административном правонарушениипо ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудовых отношений). Виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.

По результатам принятых мер нарушения законодательства устранены, с работником заключен трудовой договор.